Warunki Pracy, w tym Zdrowie, Bezpieczeństwo i Ochrona
Tworzymy środowisko pracy, które pozwala pracownikom przekładać ich pomysły i wiedzę na działania przynoszące realne efekty. W tym duchu wspieramy i respektujemy międzynarodowe prawa pracownicze.
Wśród uznawanych przez nas praw wymienić można:
- prawo do negocjacji zbiorowych,
- konieczność eliminacji wszelkich form pracy przymusowej i obowiązkowej,
- skuteczne zniesienie pracy dzieci,
- eliminację dyskryminacji w zatrudnieniu i wykonywaniu zawodu.
Zdrowie i Bezpieczeństwo
W Statkraft aktywnie działamy na rzecz minimalizowania ryzyka związanego z bezpieczeństwem pracy i wpływem na społeczności w sąsiedztwie, których prowadzimy nasze projekty.
Realizuje program ‘Powered by Care’, który stanowi ramy zarządzania zdrowiem, bezpieczeństwem i ochroną (HSS) w Statkraft.
Pozytywne środowisko pracy
Wszyscy pracownicy Statkraft mogą cieszyć się warunkami pracy wolnymi od nękania i innych form poniżającego traktowania, które mogłyby znacząco wpłynąć na ich zdrowie psychiczne. Wdrożyliśmy politykę zerowej tolerancji i dyskryminacji, mobbingu oraz nękania. Prowadzimy szkolenia i programy zwiększające świadomość pracowników w tych obszarach.
Wierzymy, że dbałość o zdrowie, bezpieczeństwo i szacunek w miejscu pracy nie tylko wspiera rozwój pracowników, ale również przyczynia się do realizacji celów firmy w sposób odpowiedzialny i zrównoważony.