Zarządzanie
Nasze podejście do zrównoważonego rozwoju nieustannie ewoluuje, tak jak nasza strategia biznesowa. To wyraz odpowiedzialności w obliczu dynamicznych zmian rynkowych. System zarządzania Statkraft obejmuje polityki i wytyczne, które wyznaczają zasady naszej codziennej pracy.
Kluczowe zasady
Kodeks postępowania Statkraft (Code of Conduct) określa fundamentalne zasady odpowiedzialnego i zrównoważonego działania. Kodeks został przyjęty przez Zarząd i obowiązuje wszystkie spółki w Grupie Statkraft oraz osoby dla nich pracujące, niezależnie od lokalizacji. Nasze oczekiwania wobec dostawców są zawarte w Kodeksie Postępowania dla Dostawców, a wszyscy partnerzy biznesowi są zobowiązani do przestrzegania standardów zgodnych z tymi wytycznymi.
The Statkraft Way
Zrównoważony rozwój jest nieodłączną częścią naszej działalności biznesowej i znajduje odzwierciedlenie w naszym systemie zarządzania – The Statkraft Way. System ten reguluje sposób, w jaki prowadzimy naszą działalność i stanowi podstawę ciągłego doskonalenia.
Prawo, regulacje i wytyczne
Zobowiązujemy się do przestrzegania polskiego prawa i przepisów oraz stosownych regulacji. Przy opracowywaniu naszych polityk kierujemy się również międzynarodowymi wytycznymi i standardami, w tym Wytycznymi OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych oraz Zasadami ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka. W przypadku nowych działań biznesowych uwzględniamy również Standardy IFC w zakresie zrównoważonego rozwoju środowiskowego i społecznego.
Rezultaty
Jako organizacja wyznaczyliśmy kluczowe wskaźniki wydajności (KPIs), które obejmują również kwestie zrównoważonego rozwoju, takie jak zdrowie i bezpieczeństwo, środowisko oraz etyka biznesowa. Nasze wyniki w tych obszarach są regularnie analizowane przez Zarząd oraz Radę Nadzorczą.